企业一定要按员工提供的专项附加扣除信息申报个税扣除吗

在企业的日常财务管理中，个税扣除是一个重要且复杂的环节。特别是当员工提供了专项附加扣除信息时，企业应该如何处理这些信息，成为了许多财务人员关注的问题。那么，企业一定要按员工提供的专项附加扣除信息申报个税扣除吗？今天，小编就来为大家解答这个问题。

案例：张三是甲企业员工，他向公司提供了一份个税专项扣除信息，财务部小李知道张三提供的信息不真实但未叫张三进行修改，也未对张三的个税专项附加扣除信息进行申报扣除，小李的做法正确吗？

答：

小李的做法不正确，小李应该要求张三进行修改后进行申报。

政策依据：

根据《国家税务总局关于修订发布 <个人所得税专项附加扣除操作办法 (试行) >的公告》（国家税务总局公告〔2022〕7号）
第二十五条和第二十六条规定，纳税人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人应当按照规定予以扣除，不得拒绝。扣缴义务人应当为纳税人报送的专项附加扣除信息保密。
扣缴义务人应当及时按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。
扣缴义务人发现纳税人提供的信息与实际情况不符，可以要求纳税人修改。纳税人拒绝修改的，扣缴义务人应当向主管税务机关报告，税务机关应当及时处理。
除纳税人另有要求外，扣缴义务人应当于年度终了后两个月内，向纳税人提供已办理的专项附加扣除项目及金额等信息。

综上所述，企业在处理员工提供的专项附加扣除信息时，应当遵循税法的规定，认真核实信息的真实性，并及时进行个税扣除申报。只有这样，才能确保企业的财务管理合规、合法，也才能为员工创造一个公平、公正的税收环境。