企业是否能够多次申报年终奖?政策依据是什么

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企业是否能够多次申报年终奖?政策依据是什么

在企业年终奖的发放和税务申报方面,经常会有各种疑问。尤其是当企业选择分批次发放年终奖时,员工和财务人员都会关心:企业是否能够多次申报年终奖呢?背后的政策依据又是什么呢?

案例:A企业2022年度年终奖分为2批发放,第一批在2023年1月5日发放,发放对象是经理及以上,第二批在2023年2月5日发放,发放对象是除第一批外的剩余对象中评选出的60%的优秀员工。企业可以申报2次全年一次性奖金吗?

答:可以的。

A企业第一批、第二批发放对象没有重复,分别针对不同的员工,满足全年一次性奖金每个人每年只能申报一次的原则。若A企业两批发放都有张三这个员工,那么企业只能选择一次收入作为年终奖计税,另外一次奖金收入应与张三当月的工资薪金所得合并缴纳个人所得税。

政策依据:

国税发〔2005〕9号《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。

三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

综上所述,企业是否能够多次申报年终奖,关键在于发放对象是否重叠。如需了解更多实操技能及知识,欢迎访问简单会计网。

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