在劳动生产过程中，工伤保险至关重要。2024 年工伤保险待遇究竟有哪些具体规定？工伤认定又涵盖哪些情形呢？这些问题关系着劳动者的权益保障。让我们深入探讨，明晰相关内容。
一、2024年工伤保险待遇有何规定？
1、一次性工亡补助金
依据统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元。 2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。这意味着要是劳动者在工伤事故中不身亡，其近亲属将获得1036420元的工亡补助金。
2、伤残赔偿
依据伤残等级，农民工可享受以下一次性伤残补助金：
~一级伤残：27个月个人工资
~二级伤残：25个月个人工资
~三级伤残：23个月个人工资
~四级伤残：21个月个人工资
还将按等级分别享受不同比例的伤残津贴。
3、工伤津贴
农民工因工致残，不能从事原工作的，可享受工伤津贴标准为上一年度全省职工年平均工资的60%。
二、工伤认定情形有哪些？
依据《工伤保险条例》规定规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》规定规定，视同工伤的情形有三种：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
了解 2024 年工伤保险待遇规定及工伤认定情形，有助于更好地维护劳动者合法权益。用人单位和劳动者都应高度重视，确保在发生工伤时，能依法依规处理，保障劳动生产的安全与稳定。
