夏天到了，不少企业都会给员工发放防暑降温费，以表达对员工的关怀。但很多财务人员却为此犯了难：给员工发放的防暑降温费要交个税吗？要算入工资薪金所得吗？今天，小编就来为大家详细解答这个问题，帮助大家避免税务风险。
问：某公司在高温天气7月份时给每位员工发放防暑降温费500元，问员工得到这500元是否要并入个人工资薪金所得，缴纳个人所得税？
答：
需要缴纳个人所得税。
夏季防暑降温费不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。
政策依据：
《个人所得税法实施条例》第六条规定：“个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
第八条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
国家税务总局2018年第三季度政策解读现场实录中明确：“根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。”
根据上述规定，向员工发放的防暑降温费，不论现金还是实物，均应代扣代缴个人所得税，但发放防暑降温实物集体享受的、不可分割的、未向个人量化的，则不需要代扣代缴个人所得税。
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