13薪也要扣税？13薪具体是如何规定的

在年底时，许多企业纷纷为员工发放13薪福利，这无疑让员工们对即将到来的新年充满了期待。然而，在欣喜之余，许多人也开始关心这额外的收入是否需要缴纳个人所得税。那么，13薪究竟是否需要扣税？它具体又有哪些规定呢？今天，小编就来为大家解答这些问题。

13薪也要扣税？13薪具体是如何规定的？

13薪达到标准需要扣税。

十三薪是企业采取的一种奖励措施，按照员工平时月收入的数额在年底增加一个月的工资。因此，十三薪作为月薪计算个人所得税。目前，我国个人起征点为5000元，十三薪加月薪减除5000元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

简单来说，十三薪应该和当月的月薪加起来计算个税，如果加起来不到5000元，那么是免征个税的。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

总之，13薪作为员工的一种收入，确实需要缴纳个人所得税。但是，具体的纳税金额和方式会根据个人的实际情况而有所不同。希望大家在享受13薪带来的喜悦之余，也能合理规划自己的财务，确保自己的纳税行为合法合规。