在财会工作的日常中，我们常常会遇到各种各样的合同和凭证，其中招聘合同和技术合同就是两种常见的合同类型。那么，招聘合同是否属于技术合同？招聘合同又是否需要缴纳印花税呢？下面，就由小编来为大家一一解答。
招聘合同属于属于技术合同吗？
对于印花税的缴纳规定，相关政策是这样规定的：
在中华人民共和国境内书立、领受印花税暂行条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照规定缴纳印花税。下列凭证为应纳税凭证：
（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；
（二）产权转移书据；
（三）营业账簿；
（四）权利、许可证照；
（五）经财政部确定征税的其他凭证。
合同：是指根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》和其他有关合同法规订立的合同。
具有合同性质的凭证：是指具有合同效力的协议、契约、合约、单据、确认书及其他各种名称的凭证。
建设工程承包合同：是指建设工程勘察设计合同和建筑安装工程承包合同。 建设工程承包合同包括总包合同、分包合同和转包合同。
产权转移书据：是指单位和个人产权的买卖、继承、赠与、交换、分割等所立的书据。
营业账簿：是指单位或者个人记载生产、经营活动的财务会计核算账簿。
印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。
现在我们已经明确了需要交印花税的合同范围，那么招聘合同是否是属于技术合同？我们一起来看一看技术合同的明确解释和规定:
技术合同：包括技术开发、转让、咨询、服务等合同。
技术转让包括：专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可和非专利技术转让。
技术咨询合同是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。
技术服务合同的征税范围包括：技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。
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