节假日加班工资计算公式及相关信息！收藏了解

在快节奏的现代社会，节假日加班成为不少人的工作常态。而了解节假日加班工资的计算公式及相关信息，对于保障自身权益至关重要。究竟如何准确计算加班工资？又有哪些具体规定？让我们一同深入探索，为你的权益保驾护航。

节假日加班费怎么算？

《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

在中秋节期间加班的：

9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在国庆节期间加班的：

10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在调休日加班的：

调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

需要注意的是：加班工资属于劳动报酬因此安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

掌握节假日加班工资计算公式及相关信息，是劳动者维护自身合法权益的有力武器。在面对加班情况时，勇敢地依据法律规定争取应得的报酬。让我们共同努力，营造一个公平、公正的劳动环境，确保每一位劳动者的付出都能得到应有的回报。