2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:应付职工薪酬的科目设置

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2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:应付职工薪酬的科目设置
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初级会计考试备考正在进行中,为了帮助大家高效备考学习,小编为大家整理《初级会计实务》科目各章节重点知识,并附例题讲解。以下是2025年《初级会计实务》章节重点知识,第四章负债:应付职工薪酬的科目设置的内容。

2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:应付职工薪酬的科目设置

应付职工薪酬 –工资

             –职工福利费

             –非货币性福利

             –社会保险费

             –住房公积金

             –工会经费

             –职工教育经费

             –带薪缺勤

             –利润分享计划

             –设定提存计划

             –设定受益计划

             –辞退福利等

【提示】所有职工薪酬都应通过“应付职工薪酬”科目核算。

【多选题】下列各项中,企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有(    )。

 A.专设销售机构人员薪酬

 B.自营工程施工人员薪酬

 C.行政管理人员薪酬

 D.基本生产车间管理人员薪酬

【答案】AC

【解析】选项A计入销售费用;选项B计入在建工程;选项C计入管理费用;选项D计入制造费用。选项AC正确。

【单选题】下列各项中,企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(  )。

 A.支付职工的培训费

 B.发放职工工资

 C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

 D.缴存职工基本养老保险费

【答案】C

【解析】选项C,确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下:

        借:管理费用

          贷:应付职工薪酬

【单选题】下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是(  )。

 A.为职工代扣代缴的个人所得税

 B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金

 C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

 D.按国家规定标准提取的职工教育经费

【答案】A

【解析】为职工代扣代缴的个人所得税计入应交税费–应交个人所得税。

以上就是关于2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:应付职工薪酬的科目设置的内容分享,可供大家阅读。如果大家初级会计考试备考学习过程中还有疑问,或想要针对性学习提升会计实际操作能力,可以随时来简单会计网咨询专业老师哦~

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