初级会计考试备考正在进行中，为了帮助大家高效备考学习，小编为大家整理《初级会计实务》科目各章节重点知识，并附例题讲解。以下是2025年《初级会计实务》章节重点知识，第四章负债：应付职工薪酬的科目设置的内容。
2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识：应付职工薪酬的科目设置
应付职工薪酬 –工资
–职工福利费
–非货币性福利
–社会保险费
–住房公积金
–工会经费
–职工教育经费
–带薪缺勤
–利润分享计划
–设定提存计划
–设定受益计划
–辞退福利等
【提示】所有职工薪酬都应通过“应付职工薪酬”科目核算。
【多选题】下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有（ ）。
A.专设销售机构人员薪酬
B.自营工程施工人员薪酬
C.行政管理人员薪酬
D.基本生产车间管理人员薪酬
【答案】AC
【解析】选项A计入销售费用；选项B计入在建工程；选项C计入管理费用；选项D计入制造费用。选项AC正确。
【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。
A.支付职工的培训费
B.发放职工工资
C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
D.缴存职工基本养老保险费
【答案】C
【解析】选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
【单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
【答案】A
【解析】为职工代扣代缴的个人所得税计入应交税费–应交个人所得税。
以上就是关于2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识：应付职工薪酬的科目设置的内容分享，可供大家阅读。如果大家初级会计考试备考学习过程中还有疑问，或想要针对性学习提升会计实际操作能力，可以随时来简单会计网咨询专业老师哦~
