2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:货币性职工薪酬之工资、奖金、津贴和补贴

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2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:货币性职工薪酬之工资、奖金、津贴和补贴
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初级会计考试备考正在进行中,为了帮助大家高效备考学习,小编为大家整理《初级会计实务》科目各章节重点知识,并附例题讲解。以下是2025年《初级会计实务》章节重点知识,第四章负债:货币性职工薪酬之工资、奖金、津贴和补贴的内容。

2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:货币性职工薪酬之工资、奖金、津贴和补贴

2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:货币性职工薪酬

之工资、奖金、津贴和补贴

①计提货币性职工薪酬时

借:生产成本【生产车间生产工人薪酬】

    制造费用【生产车间管理人员薪酬】

    管理费用【行政人员薪酬】

     销售费用【销售人员薪酬】

     在建工程【从事工程建设人员薪酬】

     研发支出等【从事研发活动人员薪酬】

 贷:应付职工薪酬–工资

②支付工资时:

借:应付职工薪酬–工资  

  贷:银行存款

     库存现金

       其他应收款【扣还代垫或预支的各种款项】

      其他应付款—社会保险费、住房公积金【代扣代缴职工个人承担的社会保险费和住房公积金】  

       应交税费–应交个人所得税【代扣代缴个人所得税】

【“四险一金”小结】

企业职工个人
工伤保险计提:
借:生产成本/管理费用等
   贷:应付职工薪酬-社会保险费
缴款:
借:应付职工薪酬-社会保险费
   贷:银行存款
×
基本医疗保险由企业从应付职工工资中代扣代缴:
借:应付职工薪酬-工资
        贷:其他应付款
基本养老保险计提:
借:生产成本/管理费用等
   贷:应付职工薪酬-设定提存计划
缴款:
借:应付职工薪酬-设定提存计划
   贷:银行存款
失业保险
住房公积金计提:
借:生产成本/管理费用等
   贷:应付职工薪酬-住房公积金
缴款:
借:应付职工薪酬-住房公积金
   贷:银行存款

【案例题】甲企业2025年1月份应付工资总额693 000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480 000元,车间管理人员工资为105 000元,企业行政管理人员工资为90 600元,专设销售机构人员工资为17 400元。该企业应编制如下会计分录:

借:生产成本–基本生产成本         480 000

  制造费用                  105 000

  管理费用                   90 600

  销售费用                  17 400

  贷:应付职工薪酬–工资                693 000

【承上例】甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693 000元,其中企业代扣职工房租32 000元、代垫职工家属医药费8 000元,实发工资653 000元。提取现金发放工资。

甲企业应编制如下会计分录:

①从银行提取现金:

借:库存现金                           653 000

 贷:银行存款                             653 000

②用现金发放工资:

借:应付职工薪酬–工资                 653 000

 贷:库存现金                           653 000

③代扣款项:

借:应付职工薪酬—工资                  40 000

  贷:其他应收款–职工房租                  32 000

           –代垫医药费                 8 000

【单选题】甲公司根据“工资费用分配汇总表”结算本月管理部门人员薪酬55 000元,其中公司代垫职工房租4 000元,代垫职工家属医药费1 000元,以银行存款实际发放工资50 000元,不考虑其他因素,下列各项关于甲公司发放工资并扣回代垫款项的会计处理中,正确的是(  )。

A.借:应付职工薪酬——工资  55 000

   贷:银行存款   55 000

B.借:管理费用 55 000

   贷:银行存款 50 000

     其他应收款——职工房租 4 000

          ——代垫医药费 1 000

C.借:管理费用      55 000

   贷:应付职工薪酬——工资   55 000

D.借:应付职工薪酬——工资  55 000

   贷:银行存款   50 000

     其他应收款——职工房租   4 000

          ——代垫医药费  1 000

【答案】D

【解析】企业为职工代垫的款项应通过“其他应收款”科目进行核算。甲公司账务处理如下:

借:应付职工薪酬——工资 55 000

  贷:银行存款   50 000

    其他应收款——职工房租   4 000

         ——代垫医药费  1 000

【多选题】2022年7月,甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额800 000元,其中代扣个人所得税38 000元,企业上月代垫职工家属医药费12 000元,用银行存款实发工资750 000元。下列各项中,关于甲企业结算职工薪酬的会计处理结果正确的有(  )。

 A.应付职工薪酬减少776 000元

 B.其他应收款减少12 000元

 C.应交税费——应交个人所得税增加38 000元

 D.银行存款减少750 000元

【答案】BCD

【解析】甲企业结算职工薪酬的会计分录如下:

借:应付职工薪酬——工资 800 000

 贷:应交税费——应交个人所得税 38 000

   其他应收款——代垫医药费   12 000

   银行存款                  750 000

根据上述会计分录可知,选项B、C、D正确;选项A错误,应付职工薪酬减少800 000元。

以上就是关于2025年《初级会计实务》第四章负债重点知识:货币性职工薪酬之工资、奖金、津贴和补贴的内容分享,可供大家阅读。如果大家初级会计考试备考学习过程中还有疑问,或想要针对性学习提升会计实际操作能力,可以随时来简单会计网咨询专业老师哦~

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