小微企业残保金申报人数不足30人，是否需提交工资总额证明

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，职工人数不足30人的小微企业，可享受残保金免征政策。但免征不等于无需申报，不少企业困惑：申报时是否还要提交工资总额证明？这需结合政策要求与地方实操来判断。

小微企业残保金申报人数不足30人，是否需提交工资总额证明？

按国家层面规定，人数不足30人的小微企业免征残保金，申报时主要需确认职工人数是否符合条件，核心材料是能证明职工人数的资料（如社保缴纳记录、工资表）。对于工资总额证明，多数地区未强制要求提交，因企业已满足“人数不足30人”的免征核心条件，工资总额不再是判定能否免征的关键，仅需在申报表中如实填写相关数据即可。

虽国家未统一要求，但部分地区为核实企业信息真实性，会在申报系统中提示补充工资总额相关材料。例如，北京、上海等地的电子税务局申报界面，会要求企业上传简要工资表或个税申报记录；而中西部部分省份仅需企业在申报表中填写工资总额数据，无需额外提交证明。企业可登录当地税务局官网，查看残保金申报指南，或咨询主管税务机关确认地方要求。

【特殊情形】

两种特殊情况需企业准备工资总额证明：一是企业职工人数接近30人（如28-29人），税务机关可能要求提供工资总额证明辅助核实人数；二是企业存在劳务派遣人员，需提交工资总额证明区分自有职工与劳务派遣人员，避免人数统计误差。这类证明无需复杂格式，工资表、个税缴纳记录或银行发放流水均可作为有效材料。

综上，人数不足30人的小微企业申报残保金，多数地区无需提交工资总额证明，重点是确认职工人数。但需关注地方实操差异与特殊情形，按当地要求准备材料，确保申报合规，既享受政策红利，也避免因材料缺失影响申报进度。