稳岗返还和稳岗补贴是一回事吗？二者有何区别

在企业经营中，稳岗返还和稳岗补贴常被提及，二者看似相似，实则有着诸多不同。它们在资金来源、适用对象、补贴形式等方面存在显著差异，这些差异对企业的财务和运营有着不同程度的影响。接下来，让我们深入剖析两者的区别。

一、稳岗返还和稳岗补贴是一回事吗？

不是。

稳岗返还和稳岗补贴本质都是与企业日常经营有关的政府补助，但二者的区别如下：

1.定义

稳岗返还：是从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。大型企业稳岗返还比例为30%;中小微企业稳岗返还比例为60%。

稳岗补贴：是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

2.补贴对象

稳岗补贴：是对还未发生的用工，做出提前补贴

稳岗返还：对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿

3.资金来源

稳岗补贴：失业保险基金，或是地方财政资金

稳岗返还：上一年度已经缴纳的失业保险

4.账务处理

稳岗补贴：提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴，需要做递延收益

稳岗返还：不需要做递延收益

稳岗返还和稳岗补贴虽都是为稳定岗位而设，但在定义、资金来源、补贴内容及账务处理等方面有着明显不同。企业需精准把握这些差异，依据自身实际情况合理运用政策，以便更好地稳定职工队伍，降低运营成本，在政策支持下实现稳健发展。