企业职工福利费、业务招待费及广宣费扣缴比例是怎样规定的

企业在日常运营过程中，除了基本的生产经营成本外，还会产生一系列的额外费用，如职工福利费、业务招待费以及广告和业务宣传费。这些费用在企业的财务报表中占据重要位置，不仅关系到企业的经济效益，也影响着企业的税务处理。那么，这些费用的扣缴比例是如何规定的呢？下面就跟着小编一起来看看吧。

企业职工福利费、业务招待费及广宣费扣缴比例是如何规定的？

（1）职工福利费。

企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14％的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。 

（2）业务招待费。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售收入(营业)收入的0.5％。同时，要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。特别注意国税函[2010]79号第八条规定，对从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部、创业投资企业等)，其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。 

（3）广告费和业务宣传费支出。

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售收入(营业)15％的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，产生时间性差异。

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