提前发工资分录该怎么写？发放工资的会计分录有哪些

在企业的日常运营中，工资的发放与记录是会计工作中不可或缺的一环。当员工因个人原因需要提前预支工资时，会计分录的编写就变得尤为重要。那么，员工想要提前发工资时，会计分录该如何编写？发放工资的会计分录又有哪些呢？接下来，小编将为大家详细解答。

一、员工想要提前发工资分录怎么写？

员工要求先预支工资，这种情况可以当做员工借款，计入到其他应收款科目。会计分录如下：

借款的时候：

借：其他应收款-职工借款

    贷：银行存款

发放工资扣除的时候：

借：应付职工薪酬 等

    贷：其他应收款-职工借款 等

二、发放工资的会计分录有哪些？

1、计提工资、社保时

借：管理费用/销售费用（根据部门而定）

        贷：应付职工薪酬—工资

2、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资

      贷：其他应付款—社保（员工个人承担的社保）

             应交税费—应交个人所得税

             银行存款

3、结转费用

企业承担的公积金部分：

借：管理费用－住房公积金

       贷：应付职工薪酬－住房公积金

企业承担的社保部分：

借：管理费用－社保

       贷：应付职工薪酬－社保

4、缴纳各种保险和申报个人所得税，把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉。

借：其他应付款－社保

       应付职工薪酬－社保

       贷：银行存款

5、把个人扣下来的个税全部申报了并支付：

借：应交税费－应交个人所得税

       贷：银行存款

总之，提前发工资分录的编写和发放工资的会计分录都是企业会计工作中不可或缺的一部分。只有掌握了正确的会计分录编写方法，才能确保企业财务记录的准确性和完整性，为企业的稳健发展提供有力保障。