2024年《初级会计实务》备考正在进行中，为了帮助大家高效备考学习，小编为大家整理各章节重点知识，并附例题讲解。以下是2024年《初级会计实务》章节重点知识：第四章负债(7),短期职工薪酬的账务处理的内容：
2024年《初级会计实务》章节重点知识：第四章 负债（7）
–短期职工薪酬的账务处理
| 情形 | 会计分录 | |
| 1.货币性职工薪酬 | （1）工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费 | ①计提时： 借：管理费用（行政管理人员的薪酬） 生产成本（生产工人的薪酬） 制造费用（车间管理人员的薪酬） 销售费用（销售人员的薪酬） 在建工程（工程人员的薪酬） 贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴 —职工福利费 —社会保险费—基本医疗保险等 —住房公积金 —工会经费和职工教育经费等 |
| 1.货币性职工薪酬 | （1）工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费 | ②支付时： 借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴等 贷：银行存款 其他应收款（扣还代垫的各种款项） 其他应付款（社会保险费、住房公积金） 应交税费—应交个人所得税（代扣个人所得税） |
【单选题】下列各项中，企业计提由其负担的研发中心职工社会保险费和住房公积金，应借记的会计科目是（ ）。
A.财务费用
B.销售费用
C.其他业务成本
D.研发支出
【答案】D
【解析】期末，对于企业应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险费和失业保险费）和住房公积金，应按照规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，确认相应的应付职工薪酬，研发中心职工社会保险费和住房公积金应计入“研发支出”科目。选项D正确。
| 情形 | 会计分录 | |
| 1.货币性职工薪酬 | （2）短期带薪缺勤 | ①累积带薪缺勤：是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。比如，带薪年假。 借：管理费用等（根据受益对象） 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 ②非累积带薪缺勤（不必额外作相应的账务处理） |
| 【例】丁企业从2020年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。 至2020年12月31日丁企业有2 000名职工未享受当年的带薪年休假，丁企业预计2021年其中有1 900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。 不考虑其他相关因素。2020年12月31日，丁企业应编制如下会计分录： 借：管理费用 45 000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 45 000 丁企业在2020年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而产生的预期支付的金额，即相当于150天[100×（6.5-5）]的年休假工资金额45 000元（150×300）。 |
【2022·判断题】企业职工享有的累积带薪缺勤权利，本期尚未用完的可以在未来期间使用。（ ）
【答案】√
【解析】题目所述内容正确。
| 情形 | 会计分录 | |
| 2.非货币性职工薪酬 | （1）发放自产产品 | ①确认时： 借：管理费用/生产成本/制造费用等（公允价值＋销项税额） 贷：应付职工薪酬——非货币性福利（公允价值＋销项税额） |
| ②实际发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 同时： 借：主营业务成本 存货跌价准备 贷：库存商品 | ||
【注意】要区别开“企业以外购的商品作为非货币性福利发放给职工”
（1）购入的目的是发放给职工的
| 情形 | 会计分录 |
| ①购入 | 借：库存商品（含增值税） 贷：银行存款等 |
| ②计提 | 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 |
| ③发放 | 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品（含增值税） |
（2）购入的目的是生产经营用
| 情形 | 会计分录 |
| ①确认 | 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 |
| ②发放 | 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额转出） |
【多选题】2021年12月，某企业（增值税一般纳税人）将自产的一批空调作为非货币性福利发放给车间生产工人，该批空调的实际总成本为180 000元，不含税市场售价总额为200 000元，适用的增值税税率为13%，不考虑其他因素，下列各项中，该企业发放非货币性福利的会计处理表述正确的有（ ）。
A.借：生产成本 226 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000
B.借：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000
贷：主营业务收入 200 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 26 000
C.借：应付职工薪酬——非货币性福利 200 000
贷：主营业务收入 200 000
D.借：主营业务成本 180 000
贷：库存商品 180 000
【答案】ABD
【解析】会计分录如下：
借：生产成本 （200 000×1.13）226 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000
贷：主营业务收入 200 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 26 000
借：主营业务成本 180 000
贷：库存商品 180 000
| 情形 | 会计分录 | |
| 2.非货币性职工薪酬 | （2）将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用 | 借：管理费用 生产成本 制造费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 同时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：累计折旧 |
| （3）租赁住房等资产供职工无偿使用 | 借：管理费用 生产成本 制造费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 支付租金时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款 | |
【单选题】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是（ ）。
A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
【答案】D
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