十三薪算基本工资还是全额工资呢？速看具体算法

年底时，许多企业为员工发放了十三薪，这无疑为员工带来了一份惊喜。但对于财务部门来说，如何准确计算十三薪后的个人所得税可能成了一大挑战。那么，十三薪究竟是算作基本工资还是全额工资呢？具体算法又是怎样的呢？让我们一起来看看。

十三薪算基本工资还是全额工资呢？速看具体算法

十三薪是基本工资。十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

双薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得双薪当月的工资、薪金所得不足5000元的，应以双薪所得与当月工资、薪金所得合并十三薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

例如：月薪4000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：8000。

如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。

例如：月薪4000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资4000+4000/12*3=4999元

通过以上的介绍，相信大家对十三薪算基本工资还是全额工资，以及具体怎么计算已经有了清晰的认识。更多财会考试资讯，也欢迎大家来简单会计网查阅。