灵活就业能拿失业金不？灵活就业参保和职工参保有何区别

在当今多元化的就业市场中，灵活就业已成为一种重要的就业形态然而，对于灵活就业者而言，一系列社会保障问题也随之而来。比如灵活就业能拿失业金不？灵活就业参保和职工参保有何区别？接下来，就让我们一同深入探讨这些问题。

一、灵活就业能拿失业金不？

可以。

　《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》明确规定，失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。

也就是说，如果失业者满足参保1年以上、非因本人意愿中断就业两个条件，即使目前以个人身份参加基本养老保险，一样可以领取失业保险金。

二、灵活就业参保和职工参保有何区别？

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

灵活就业人员参保，可选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，或者参加城乡居民养老保险！

灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣！

按照多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

综上所述，灵活就业者在失业金权益的享有上与职工存在差异，且灵活就业参保和职工参保在参保主体、缴费标准、待遇享受等多方面都有所不同。对于灵活就业者来说，了解这些区别有助于更好地规划自己的社会保障，维护自身合法权益。同时，也期待社会保障政策能够不断完善，为灵活就业者提供更全面、更公平的保障。